photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRAFPIC agit en lien étroit avec les GRETA, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs institutionnels de la formation professionnelle. Vos missions Sous l'autorité de la direction de la DRAFPIC et en lien étroit avec la Gestionnaire RH et les services académiques, la Coordinatrice RH assure la gestion administrative, juridique et RH des personnels DRAFPIC et des CFP. La Coordinatrice RH intervient sur le périmètre suivant : - Personnels DRAFPIC - Conseillers en Formation Professionnelle (CFP) en appui au développement et en GRETA - GRETA de l'académie de Paris Gestion administrative et juridique des contrats Relations sociales, gestion des instances et données sociales Lien avec le service de gestion RH du rectorat (DPATSS) et gestion des absences et contrats Pilotage de la campagne CFP et coordination[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Qui sommes-nous ? La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie. Composée d'une centaine de collaborateurs. Vos missions Sous l'autorité du Secrétaire Générale du GIP FCIP de Paris, vous assurerez la gestion administrative, juridique et RH des personnels GIP et Mise à disposition du GIP. Vous serez en lien avec la Gestionnaire RH et la Responsable projets RH. Vous aurez pour missions : Gestion administrative et appui RH Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des intégrations Mettre à jour et piloter les procédures RH : gestion disciplinaire, reclassement, prévention du travail illégal, temps de travail, retraite et prévoyance, CET. Fournir un appui juridique à la direction et assurer une veille réglementaire continue Agir en relais RH auprès des agents et managers et assurer une permanence RH Superviser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Droit social & contrats Rédiger et valider tous[...]

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